Qui sommes-nous ?
Le Cabinet Afrique-Stratégies accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur.
Aux entreprises, le Cabinet Afrique-Stratégies propose des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes. Observatoire de l’emploi des cadres, le Cabinet Afrique-Stratégies analyse et anticipe les évolutions et grandes tendance du marché, des métiers et des secteurs.
Dans le cadre de la Politique Nationale de l’Emploi en Côte d’Ivoire, le Cabinet Afrique-Stratégies se positionne comme l’un des principaux acteurs Conseil en Évolution Professionnelle.
Conseiller les cadres
Les cadres, qu’ils soient dans une démarche de mobilité interne ou externe ; qu’ils souhaitent faire le point sur leur évolution, réfléchir à leur seconde partie de carrière ; qu’ils envisagent une création d’entreprise ou une formation, trouvent au Cabinet Afrique-Stratégies, toutes les informations sur le marché, les offres d’emploi cadre, les conseils et les services pour anticiper et envisager les différentes possibilités qui s’offrent à eux.
Accompagner les jeunes issus de l’enseignement technique et supérieur
Encore étudiants ou déjà diplômés, les jeunes trouvent au Cabinet Afrique- Stratégies, les conseils et l’accompagnement des consultants pour élaborer et mettre en œuvre leur projet professionnel, se préparer aux entretiens de recrutement, construire leur plan d’action, identifier les entreprises à prospecter. En outre, le Cabinet Afrique-Stratégies noue des partenariats avec les universités et les écoles pour préparer les étudiants à l’insertion.
Conseiller les entreprises
Le Cabinet Afrique-Stratégies développe pour les entreprises (PME ou grandes entreprises), un ensemble de services pour optimiser et faciliter leurs recrutements de cadres, développer et fidéliser les compétences internes, inciter à la mobilité interne, etc.
Observer le marché de l’emploi cadre
Le Cabinet Afrique-Stratégies analyse les grandes tendances de l’emploi cadre afin d’apporter repères et informations sur les recrutements, les salaires, les mobilités professionnelles, l’insertion des jeunes, etc…, et toutes les informations opérationnelles sur les métiers cadres, les secteurs….
Vos Défis, vos Besoins
Notre engagement est d’accompagner nos clients et d’être au plus proche de leurs activités en axant la relation d’affaires sur la proximité et la valeur ajoutée. Notre slogan est : « Cabinet Afrique-Stratégies, la Prestation sur Mesure pour la Performance des Entreprises Africaines ».
Cabinet Afrique-Stratégies conjugue l’expertise et les moyens d’un partenaire dynamique et dévoué pour répondre à vos besoins de Recrutement à chaque étape de votre développement.
Parce que dans votre vie de Dirigeant d’entreprise, vous souhaitez concrétiser rapidement vos projets, Cabinet Afrique-Stratégies est à votre disposition pour vous accompagner en cas de besoin.
Conscient également que la vie d’une entreprise est étroitement liée à celle de ses dirigeants, nous sommes aux côtés de nos clients à chaque stade de leur développement aussi bien sur le plan professionnel que personnel :
– Recruter votre personnel
– Former vos collaborateurs
– Répondre à vos besoins dans le domaine de l’Environnement et de la Biodiversité
– Réaliser vos missions d’Audit et de Conseils
– Répondre à vos besoins dans le domaine des Etudes ou Enquêtes.
Nos Services
Le Contrat de Travail Temporaire
Le contrat de Travail Temporaire est une convention de prestation de service conclu, à titre provisoire, entre un entrepreneur de travail temporaire et un utilisateur, qui consiste à mettre à la disposition de l’utilisateur, un salarié qu’en fonction d’une qualification, l’entrepreneur embauche et rémunère à cet effet.
La durée de séjour du salarié auprès de l’utilisateur est appelée « une mission ». Elle est limitée à 3 mois pour le même salarié.
Les conditions de recours au Travail Temporaire (article 24 du Décret N° 96-194 du 7 mars 1996) :
–Remplacement d’un travailleur temporairement absent ;
–Répondre à un surcroit de travail ou à la création d’activités nouvelles ;
–Exécution de travaux en vue de prévenir des accidents imminents ;
– Organiser les mesures de sauvetage et réparer les insuffisances de matériels.
Le Contrat de Placement Permanent
Le Contrat de placement permanent est celui où le travailleur permanent est lié à l’entreprise par un contrat à durée indéterminée en vertu duquel, il se voit accorder un travail à temps plein ou à temps partiel, et qui crée des obligations réciproques, en particulier en cas de suspension ou de résiliation.
Le Contrat d’Intérim
Le Contrat d’Intérim est le contrat de travail au cours duquel une fonction est assurée par un remplaçant, le titulaire étant indisponible.
Par le contrat d’Intérim, une société d’intérim met à la disposition d’une entreprise pour une durée précise (la mission d’intérim), un travailleur remplaçant ayant une qualification déterminée par l’entreprise.
Le salarié intérimaire est embauché par l’entreprise de travail temporaire pour la durée d’une mission, afin d’être mis à la disposition de l’entreprise utilisatrice. Il est donc salarié de l’entreprise de travail temporaire à laquelle il est lié par un « contrat de mission ».
Conseils Emploi
Nous conseillons et proposons des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes.
Nous vendons des prestations de travail temporaire, d’outplacement…, à des entreprises.
Rejoignez-nous
Jeunes diplômés, le Cabinet Afrique-Stratégies vous conseille et vous accompagne pour :
• Postuler efficacement à une offre avec le service « Objectif Candidature » : un consultant vous aide à établir votre plan d’action.
• Décrocher votre premier emploi avec le service « Clé d’Emploi » : un consultant vous aide à établir un plan d’action efficace.
Cadres, le Cabinet Afrique-Stratégies vous conseille et vous accompagne pour :
• Faire votre Bilan de compétences pour élaborer et concrétiser un nouveau projet professionnel.
• Réussir vos entretiens avec votre Manager : entretiens d’évaluation, de performance, entretiens professionnels.
• Découvrir les tendances et les caractéristiques de votre marché pour changer de poste.
Recruteurs, le Cabinet Afrique Stratégies vous conseille et vous accompagne pour :
• Recevoir les bonnes candidatures.
